Emekli ve EYT'lilerin hak taleplerini dile getirmek amacıyla ortak hareket etme kararı alan sendika, dernek ve platform üyeleri, bugün Ankara'da bir basın toplantısı düzenledi. EYT ve Tüm Emekliler Federasyonu Başkanı Arzu Lastikçi, yaptığı açıklamada, emeklilerin ve EYT'lilerin insanca yaşam hakkı için mücadele verdiklerini vurgulayarak, 2002 yılından bu yana emeklilerin alım gücünün giderek azaldığına dikkat çekti. Lastikçi, "Biz emekliler, satın alma gücümüzün azaldığını bizzat yaşayarak görüyoruz. Gerçekten çok zorlanmaya başladık. 2002'de en düşük emekli aylığı 257 TL iken, asgari ücret 184 TL idi. Ancak günümüzde, yani 2024'te, en düşük emekli aylığı 10 bin TL iken asgari ücret 17 bin 2 TL. Oysa BİSAM'a göre açlık sınırı 15 bin TL'yi aştı, yoksulluk sınırı ise 52 bin TL'ye yaklaştı. Sadece asgari ücretle yaptığımız kıyaslamayla, emeklilerin maaşlarının zaman içinde ne kadar azaldığını ve son 1-2 yıl içinde artık her şeyi kısarak, kredi kartları ile ayakta durmaya çalıştığımızı, bankaların verilerinde de görüleceği üzere kredi kartlarını da ödeyemez hale getirildiğimizi" ifade etti.

Lastikçi emeklilerin taleplerini sıralıyor;

Türk-İş'ten Asgari Ücret Açıklaması Türk-İş'ten Asgari Ücret Açıklaması

"Emekli aylıkları, uluslararası standart ve normlara uygun hale getirilerek iyileştirilmelidir. Aylık bağlama oranları 2000 yılı öncesindeki seviyelere getirilmelidir. Güncelleme kat sayısında milli gelir artışından adil bir şekilde pay verilmelidir. En düşük emekli kök maaşı, en düşük memur maaşına denk olacak şekilde belirlenmelidir. Temel gıda maddeleri ile elektrik, doğal gaz ve akaryakıt fiyatlarındaki yüksek oranlı zamların neden olduğu satın alma gücündeki kayıpların telafisi için seyyanen 12 bin TL zam yapılmalıdır. Gerçek bir intibak yasası acil olarak çıkarılarak, 2000 öncesi ve sonrası emekliler arasındaki maaş eşitsizliği giderilmelidir. Emekli maaşlarından kesilen muayene, ilaç gibi sağlık kesintilerine son verilmelidir. Emekli maaşlarının yatırıldığı kamu veya özel bankalar, maaş promosyonlarını güncel koşullara uygun bir şekilde değerlendirmeli ve her yıl bir maaş artışına göre promosyonları güncellemelidir."